098 800 555El comienzo de 2026 estuvo marcado por múltiples actividades orientadas a un objetivo común: fortalecer el bienestar profesional, la comunicación y el trabajo en equipo en salud.
Durante estos primeros meses del año, desde la Fundación Bienestar de Profesionales de la Salud se desarrollaron propuestas de formación, espacios de reflexión y herramientas prácticas dirigidas a distintos equipos e instituciones sanitarias de Uruguay y la región.
Bienestar en Cabina: curso virtual para SEMM
Uno de los principales proyectos del trimestre fue el desarrollo del curso virtual “Bienestar en Cabina”, realizado junto al Centro de Coordinación de Emergencias de SEMM.
La propuesta tuvo una duración de 8 semanas y contó con la participación de aproximadamente 50 integrantes del equipo de cabina.
El curso abordó temas vinculados a:
- desgaste ocupacional,
- bienestar laboral,
- comunicación en contextos de alta exigencia,
- autocuidado,
- escucha activa,
- empatía,
- regulación emocional y trabajo en equipo.
La modalidad virtual permitió integrar materiales audiovisuales, foros, ejercicios prácticos y espacios de reflexión individual vinculados a la experiencia cotidiana de quienes trabajan en la atención telefónica de emergencias médicas.
Trabajo en Melo junto a CAMCEL – FEPREMI
Durante el trimestre también se realizaron instancias presenciales en Melo junto a CAMCEL – FEPREMI, en el marco del:
Programa de Profesionalismo y Fortalecimiento del Trabajo en Equipo en Salud
En esta primera etapa se trabajó sobre dos ejes centrales:
- conductas profesionales y su impacto en el clima laboral y la seguridad del paciente,
- manejo de conflictos en el ámbito laboral.
Estas actividades buscan fortalecer herramientas institucionales para abordar situaciones complejas dentro de los equipos de salud y promover entornos laborales más seguros y saludables.
Está prevista una nueva instancia presencial durante el mes de mayo.
Taller “Conversaciones difíciles” junto a FEMEBA
Otro de los proyectos desarrollados durante este período fue el lanzamiento del taller:
“Conversaciones difíciles”
Junto a la Federación Médica de la Provincia de Buenos Aires (FEMEBA).
La propuesta incluyó:
- campus virtual,
- materiales preparatorios,
- ejercicios prácticos,
- escalas de habilidades comunicacionales,
- videos situacionales,
- y trabajo aplicado sobre conflictos intra equipo en salud.
Debido a reorganización de fechas, la nueva edición del taller se realizará el 9 de junio de 2026.
Actividad científica junto a la Sociedad de Cirugía del Uruguay
4ª Sesión Científica 2026
“Para que no vuelva a ocurrir”
junto a la Sociedad de Cirugía del Uruguay.
La actividad abordó:
- el fenómeno del suicidio y los riesgos para la profesión médica,
- las emociones que se ponen en juego ante el suicidio de una persona allegada,
- y el impacto del sufrimiento psíquico en los equipos de salud.
La instancia contó con exposiciones del Dr. Juan Dapueto y la Lic. en Psicología Mercedes Viera, en formato presencial y virtual.
Concurso literario de verano: microrrelatos
Durante el verano también se impulsó una propuesta diferente: un concurso de microrrelatos orientado a trabajadores de la salud.
La iniciativa buscó generar un espacio de expresión creativa sobre experiencias, emociones y vivencias vinculadas al trabajo sanitario, promoviendo la escritura como herramienta de elaboración y reflexión.
Ebook gratuito de bienestar y autocuidado
Finalmente, durante este trimestre se trabajó en la elaboración y lanzamiento de un:
Ebook gratuito de bienestar y autocuidado para personal de salud
El material reúne herramientas prácticas y recursos aplicables a contextos de alta exigencia, con foco en:
- regulación emocional,
- desconexión post jornada,
- autocuidado cotidiano,
- bienestar laboral,
- y sostenibilidad del trabajo en salud.
El ebook ya se encuentra disponible de forma gratuita desde la tienda online de la Fundación
Construir bienestar también es trabajo institucional
Las actividades desarrolladas durante este primer trimestre reflejan una idea central: el bienestar profesional no depende únicamente de estrategias individuales.
Requiere espacios de formación, instituciones comprometidas y equipos que puedan trabajar la comunicación, el desgaste y el cuidado mutuo como parte de la práctica cotidiana.
Cuidar a quienes cuidan sigue siendo un desafío, pero también una responsabilidad compartida.
